調整法令及管理架構　改善外籍漁工福利待遇

　　針對綠色和平日前就外籍漁工管理所提明定漁工薪資、工作時間及不得有身體虐待，以確保漁工權益等建議，漁業署表示，依遠洋漁業條例授權訂定之「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」，將於106年1月20日與遠洋漁業條例同日生效，將大幅改善外籍漁工之福利待遇。

　　漁業署指出，現行對於境外僱用外籍船員係依漁業法授權訂定「漁船船主在國外僱用外籍船員作業應行遵守及注意事項」管理，但漁業法對於漁業勞動條件及外籍船員權益事項等缺乏條文規定，而限制該注意事項的位階及規範效力。將於106年1月20日生效的遠洋漁業條例，其第26條規定仲介機構應經主管機關核准，並授權主管機關就僱用外籍船員應遵行事項訂定辦法，對於改善境外僱用外籍船員管理架構，及對外籍船員人權及福利待遇保障，將可充分取得法律授權。

　　漁業署說明，該署已草擬前述管理辦法草案，並邀集相關學者專家、產業團體及縣市政府討論，達成初步共識，重要內容包括：
一、將仲介機構納入管理：建立仲介連帶保證責任及評鑑制度，仲介機構應依仲介外籍船員人數繳交一定金額保證金，並接受主管機關或其委託專業機構之評鑑。
二、保障外籍船員最低薪資：外籍船員薪資應符合其來源國可接受之標準。
三、提高外籍船員人身及醫療保障：對外籍船員除給予投保意外險外，增加一般身故及醫療保險，且保險金額自50萬元提高到100萬元新臺幣。
四、律定外籍船員工作時間：船員每日休息時間不應低於8小時，每月休息不應低於4日，但為作業需要，經船員同意，可另安排補休。
五、規範船主應遵守事項：諸如，確保外籍船員於船上享有同職務之相同福利及勞動保護、薪資全額直接給付、不得使外籍船員於其他漁船或處所工作，或從事其他與漁業無關之勞動、漁船無法繼續作業時之送返責任等。
六、船主、仲介機構、外籍船員應相互簽訂契約，明確規範各方權利義務，保障彼此權益。

　　漁業署最後表示，該署除調整法令及管理架構，以改善外籍漁工福利待遇保障外，亦將持續加強幹部船員教育訓練，宣導船主、船長與船員之夥伴關係，包容彼此文化差異，以同理心對待外籍船員，並將落實仲介機構評鑑機制，淘汰不良仲介機構，及透過公海登檢、港口卸魚檢查等與外籍船員接觸機會，檢視船員實際工作環境狀況，以做為後續策進之參考。